Verbesserung interkultureller Kompetenzen durch Unterstützung der Mitarbeiter bei der Arbeit im globalen Umfeld

• Bewusst machen von unbewusster Voreingenommenheit und Strategien zu deren Überwindung zu entwickeln.
• Verstehen von Stereotypen und persönlicher kultureller Vorurteile 
• Überprüfung des Schreibstils hinsichtlich interkultureller Aspekte
• Verstärkung des Fokus auf interkulturelle Beziehungen
• Analyse der eigenen Körpersprache und die von anderen Kulturen
• Nutzung internationaler Unterschiede zur Innovationskraft