31. August 2018
Immer mehr Firmen verwenden das Video-Interview als kostengünstiges Mittel, um eine erstes Personal-Screening durchzuführen. Es werden berechtigte Fragen gestellt, ob dieses Tool Persönlichkeitsmerkmale wie Extravertiertheit und Selbstdarstellung bevorzugt, trotzdem zeigen Marktforschungsdaten eine deutliche Aufwärtstendenz.
30. August 2018
More and more companies are using video interviewing as a low-cost tool to screen job applicants. There are valid questions about whether this tool preselects for traits like extroversion and self-presentation, but market research indicates that its use is trending upwards.