Veränderungen im Unternehmen sind heutzutage unerlässlich. Digitale Transformation, verstärkte Märkte und geänderte Gesetzeslagen zwingen Unternehmensinhaber/innen auch im Unternehmen Change Prozesse durchzuführen.
Unter dem Begriff „Unconscious Biases“ versteht man unbewusste kognitive Wahrnehmungsverzerrungen, die - laut Evolutionstheorie - zur schnelleren Aufnahme und Verarbeitung von Informationen dienen. Mittlerweile kennt man mehr als 175 kognitive Verzerrungen, die von John Manoogian im Cognitive Bias Codex kategorisiert und grafisch aufbereitet wurden.